Het aanmoedigen van werknemers om weer naar kantoor te gaan, zal in de toekomst een topprioriteit zijn voor bedrijven, maar voor veel werkgevers moet dit een kwestie zijn van superieure ervaringen op kantoor, in plaats van te proberen dit verplicht te stellen.
Om dit te doen, moet investeren in een technologische vernieuwing en focussen op de apparaten die uw medewerkers het meest gebruiken, zoals de monitoren, een prioriteit zijn.
Thuiswerken is de afgelopen twee jaar de dominante trend geweest, omdat professionals het thuiskantoor hebben omarmd om te blijven werken terwijl reizen en kantoorinteracties onveilig waren.
Nu willen werkgevers dat hun kantooromgeving weer floreert, en hoewel thuiswerken een standaard onderdeel van het werk wordt, verwacht ongeveer 53 procent van de Amerikaanse werknemers in de toekomst in een “hybride regeling” te gaan werken.
Ze worden echter geconfronteerd met een mogelijke ontkoppeling. Als ze terugkeren naar de oude monitoren van hun kantoorwerkstations, kunnen de werkervaring en omgeving fundamenteel inferieur zijn aan hun thuiskantoor.
Aangezien het woon-werkverkeer van en naar een kantoor een belasting is en veel werknemers weten dat ze effectief vanuit huis kunnen werken, zal een inferieure kantooromgeving niet langer aangenaam of acceptabel zijn voor die werknemers.
“Voor de meeste organisaties is teruggaan naar de status-quo geen optie”, merkt een HBR-artikel op. “Mensen zullen meer flexibiliteit, betere technologie en prikkels verwachten om naar kantoor te komen, en bedrijven moeten gehoor geven aan die oproep.”
Er zijn veel manieren waarop een bedrijf kan kijken naar het transformeren van de werkplekervaring. Het herontwikkelen van ruimtes om zich bijvoorbeeld beter te concentreren op sociale communicatie en samenwerking, is een voordeel dat de kantooromgeving kan hebben boven de isolerende ervaring die kan komen door thuiswerken.
Er moet echter ook een technologische upgrade plaatsvinden, want de afgelopen jaren hebben veel werknemers hun thuisruimten effectief geüpgraded en nu moeten werknemers hetzelfde doen op kantoor. IDC-gegevens laten bijvoorbeeld zien dat er in 2021 een hausse was in de verkoop van monitoren, met het hoogste aantal verzonden monitoren sinds 2012, met 143,6 miljoen, en dit cijfer is waarschijnlijk te wijten aan het feit dat veel professionals hun thuiskantoor een opfrisbeurt hebben gegeven.
Het is een paar jaar geleden dat er een onderzoek is gedaan naar de hoeveelheid tijd die iemand voor een scherm doorbrengt, maar deze statistiek zou zeker niet zijn afgenomen sinds een paar jaar geleden werd vastgesteld dat een persoon bijna 10 uur voor een scherm – 143 dagen in totaal.
Het is duidelijk dat het upgraden van de monitoren in de kantooromgeving een relatief eenvoudig iets is dat organisaties kunnen doen om een onmiddellijke verbetering van de werkplekervaring te leveren voor een groot deel van de dagelijkse tijd van elke werknemer. Bovendien kan deze upgrade worden gebruikt als een kans om de productiviteit op de werkplek te verbeteren.
Wat een kantoormonitor moet bieden
Samsung – een leider op het gebied van werkplekmonitoren – belicht twee van zijn modellen, de S9 en S65U Ultrabrede gebogen bedrijfsmonitoren, als voorbeeld van hoe een kantoor onmiddellijke productiviteitswinst kan behalen via het bescheiden scherm.
De S9 heeft een Dual QHD-resolutie met een 32:9 super-ultrabreedbeeldscherm, terwijl de S65U een Ultra WQHD-resolutie en een 21:9-beeldscherm heeft. opstelling met twee schermen via een enkele monitor, zonder dat de middelste rand een potentiële bron van afleiding is, zoals gebeurt bij opstellingen met twee schermen. Ondertussen kan de werknemer via een USB Type-C-poort met 90 W opladen zijn laptop op de monitor aansluiten en gegevens overdragen terwijl hij ook de laptop zelf oplaadt. Met een grotere nadruk op vergaderingen en flexibele verplaatsingen door het kantoor, is dit een praktisch gemak waarmee de desktopervaring goed kan worden geïntegreerd met de moderne manier van werken.
De S9-monitor benadrukt die naadloze integratie in de dagelijkse werkgewoonten verder en beschikt ook over een ingebouwde KVM-switch, waardoor de gebruiker twee aangesloten apparaten kan bedienen met één toetsenbord en muis, wat tijd en bureauruimte bespaart
Het belangrijkste is dat beide monitoren zijn ontworpen met ergonomie in het achterhoofd. Het gebogen scherm zorgt voor een natuurlijke kijkhoek, waardoor de gebruiker zich gedurende lange tijd kan concentreren en vermoeidheid vermindert. Ondertussen zet Samsung’s QLED-technologie licht om in een breed scala aan kleuren, tot DCI-P3 95 procent, en HDR-ondersteuning verdiept de zwart-wit op het scherm, wat helpt om details duidelijk op het scherm weer te geven.
Met deze functies stelt Samsung zich een werkomgeving voor die, op kantoor, de moderne werknemer in het algemeen ondersteunt. In plaats van hun werk te centraliseren, past het naadloos bij een hybride benadering van werken, waarbij verbinding wordt gemaakt met de laptop om een ongelooflijke visuele ervaring te bieden wanneer de werknemer tijd aan zijn bureau kan doorbrengen en ervoor zorgt dat de werknemer zich thuis en in de kantooromgeving op zijn gemak voelt en gefocust op het werk dat ze doen.
Voor meer informatie over het assortiment zakelijke monitoren van Samsung, klik op hier.
